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産業振興

仕事休もっ化計画!年5日の年次有給休暇を取得

2019年02月28日更新

計画的に年次有給休暇の取得を

労働基準法が改正され、平成31(2019)年4月から使用者は、法定の年次有給休暇日数が10日以上のすべての労働者に対し、毎年5日間、年次有給休暇を確実に取得させることが必要となりました。

休もっ化計画を参考に、労使一体となって計画的に年次有給休暇を取得しましょう。

休もっ化計画1 仕事はチームで行い、チームの中で情報共有を図ることで休みやすい職場環境にしましょう。

休もっ化計画2 年次有給休暇の「計画的制度」を導入しましょう。

休もっ化計画3 土曜・日曜・祝日にプラスワン休暇にして、連続休暇にしましょう。

詳しくは次のチラシをご覧ください。



キッズウィーク

市では夏休みなどの一部を他の日に移して学校休業日を分散化する取り組み(キッズウィーク)を平成30年度から始めました。
子どもたちの親も含め、働く方々は年次有給休暇を取得しましょう。

平成31(2019)年度のキッズウィークは、10月21日(月曜)、2月10日(月曜)です。

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まちづくり・企業支援課  電話:0581-22-6831  FAX:0581-22-2118

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