山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

○山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則

平成15年4月1日

規則第31号

(目的)

第1条　この規則は、市長の事務部局及び教育委員会において単純な労務に雇用される職員で常時勤務を要する職員及び地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「職員」という。)の給与その他の勤務条件に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(給料)

第2条　職員の給料月額は、別表第1による。

(級別職務分類表)

第3条　職員の職務の級の分類の基準となるべき職務の内容は、別表第2に定める級別職務分類表に定めるとおりとする。

(級別定数)

第3条の2　職務の級の定数は、市長が任命権者と協議して別に定める。

(級別資格基準表)

第4条　職員に適用する級別資格基準表は、別表第3のとおりとする。

(初任給基準表)

第5条　職員に適用する初任給基準表は、別表第4のとおりとする。

(昇格時号給対応表)

第5条の2　職員に適用する昇格時号給対応表は、別表第4の2のとおりとする。

(降格時号給対応表)

第6条　職員に適用する降格時号給対応表は、別表第5のとおりとする。

(昇給号給数の抑制に係る職員の年齢)

第7条　職員は、山県市職員の給与に関する条例(平成15年山県市条例第42号。以下「条例」という。)第8条第3項の市の規則で定める職員とし、同項の市の規則で定める年齢は、57歳とする。

(給与その他の勤務条件)

第8条　山県市単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準を定める条例(平成15年山県市条例第43号)及びこの規則に定めるもののほか、職員の給与、勤務時間その他の勤務条件は、条例の規定の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(期末手当及び勤勉手当の加算)

第8条の2　別表第1の職務の級が3級である職員のうち、一般職の職員との均衡を考慮して市長が特に必要と認める職員については、山県市職員の給与の支給に関する規則(平成15年山県市規則第29号)第28条の6第2項に規定する表の加算割合が100分の5と定められている行政職給料表を適用する職員の区分に属する職員として同項を適用する。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　平成15年4月1日の前日までの合併前の高富町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和40年高富町規則第1号)、伊自良村単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和35年伊自良村規則第1号)若しくは美山町単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和45年美山町規則第9号)又は解散前の山県郡環境衛生施設組合単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和52年山県郡環境衛生施設組合規則第6号)、山県郡老人福祉施設事務組合単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(昭和62年山県郡老人福祉施設事務組合規則第7号)若しくは山県郡障害児療育施設事務組合において高富町の規則、規程を準用する規則(平成3年山県郡障害児療育施設事務組合規則第2号)(以下「合併前の規則等」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則等の例による。

(条例附則第12項の規定による昇給)

3　一般職の例による場合における条例附則第12項の市の規則で定める職員は、平成11年4月1日(以下「基準日」という。)において52歳を超え、57歳を超えていない職員とし、その職員については、57歳に達した日後も、合併前の規則等の規定による昇給をさせることができる。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、山県市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年山県市条例第33号)による改正前の山県市職員の定年等に関する条例(平成15年山県市条例第25号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職の職員の例による。

附則(平成15年12月1日規則第136号)

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(最高月額を超える給料月額等の切替え等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

4　前2項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則(平成17年1月26日規則第1号)

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

附則(平成17年12月1日規則第37号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額等の切替え等)

(施行日前の異動者の号給等の調整)

3　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

附則(平成18年3月29日規則第25号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項の規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則の規定に従って定められたものでなければならない。

附則別表(附則第2項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	1
	6月以上9月未満		1	1
	9月以上12月未満		1	1
	12月以上		1	1
2	3月未満	1	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1
	6月以上9月未満	3	3	1
	9月以上12月未満	4	4	1
	12月以上	5	5	1
3	3月未満	5	5	1
	3月以上6月未満	6	6	2
	6月以上9月未満	7	7	3
	9月以上12月未満	8	8	4
	12月以上	9	9	5
4	3月未満	9	9	5
	3月以上6月未満	10	10	6
	6月以上9月未満	11	11	7
	9月以上12月未満	12	12	8
	12月以上	13	13	9
5	3月未満	13	13	9
	3月以上6月未満	14	14	10
	6月以上9月未満	15	15	11
	9月以上12月未満	16	16	12
	12月以上	17	17	13
6	3月未満	17	17	13
	3月以上6月未満	18	18	14
	6月以上9月未満	19	19	15
	9月以上12月未満	20	20	16
	12月以上	21	21	17
7	3月未満	21	21	17
	3月以上6月未満	22	22	18
	6月以上9月未満	23	23	19
	9月以上12月未満	24	24	20
	12月以上	25	25	21
8	3月未満	25	25	21
	3月以上6月未満	26	26	22
	6月以上9月未満	27	27	23
	9月以上12月未満	28	28	24
	12月以上	29	29	25
9	3月未満	29	29	25
	3月以上6月未満	30	30	26
	6月以上9月未満	31	31	27
	9月以上12月未満	32	32	28
	12月以上	33	33	29
10	3月未満	33	33	29
	3月以上6月未満	34	34	30
	6月以上9月未満	35	35	31
	9月以上12月未満	36	36	32
	12月以上	37	37	33
11	3月未満	37	37	33
	3月以上6月未満	38	38	34
	6月以上9月未満	39	39	35
	9月以上12月未満	40	40	36
	12月以上	41	41	37
12	3月未満	41	41	37
	3月以上6月未満	42	42	38
	6月以上9月未満	43	43	39
	9月以上12月未満	44	44	40
	12月以上	45	45	41
13	3月未満	45	45	41
	3月以上6月未満	46	46	42
	6月以上9月未満	47	47	43
	9月以上12月未満	48	48	44
	12月以上	49	49	45
14	3月未満	49	49	45
	3月以上6月未満	50	50	46
	6月以上9月未満	51	51	47
	9月以上12月未満	52	52	48
	12月以上	53	53	49
15	3月未満	53	53	49
	3月以上6月未満	54	54	50
	6月以上9月未満	55	55	51
	9月以上12月未満	56	56	52
	12月以上	57	57	53
16	3月未満	57	57	53
	3月以上6月未満	58	58	54
	6月以上9月未満	59	59	55
	9月以上12月未満	60	60	56
	12月以上	61	61	57
17	3月未満	61	61	57
	3月以上6月未満	62	62	58
	6月以上9月未満	63	63	59
	9月以上12月未満	64	64	60
	12月以上	65	65	61
18	3月未満	65	65	61
	3月以上6月未満	66	66	62
	6月以上9月未満	67	67	63
	9月以上12月未満	68	68	64
	12月以上	69	69	65
19	3月未満	69	69	65
	3月以上6月未満	70	70	65
	6月以上9月未満	71	71	66
	9月以上12月未満	72	72	66
	12月以上	73	73	67
20	3月未満	73	73	67
	3月以上6月未満	74	74	67
	6月以上9月未満	75	75	68
	9月以上12月未満	76	76	68
	12月以上	77	77	69
21	3月未満	77	77	69
	3月以上6月未満	78	78	70
	6月以上9月未満	79	79	71
	9月以上12月未満	80	80	72
	12月以上	81	81	73
22	3月未満	81	81	73
	3月以上6月未満	82	82	73
	6月以上9月未満	83	83	74
	9月以上12月未満	84	84	74
	12月以上	85	85	75
23	3月未満	85	85	75
	3月以上6月未満	86	86	75
	6月以上9月未満	87	87	76
	9月以上12月未満	88	88	76
	12月以上	89	89	77
24	3月未満	89	89	77
	3月以上6月未満	90	90	77
	6月以上9月未満	91	91	78
	9月以上12月未満	92	92	78
	12月以上	93	93	79
25	3月未満	93	93	79
	3月以上6月未満	94	94	79
	6月以上9月未満	95	95	80
	9月以上12月未満	96	96	80
	12月以上	97	97	81
26	3月未満	97	97	81
	3月以上6月未満	98	98	82
	6月以上9月未満	99	99	83
	9月以上12月未満	100	100	84
	12月以上	101	101	85
27	3月未満	101	101	85
	3月以上6月未満	102	102	85
	6月以上9月未満	103	103	86
	9月以上12月未満	104	104	86
	12月以上	105	105	87
28	3月未満	105	105	87
	3月以上6月未満	106	106	87
	6月以上9月未満	107	107	88
	9月以上12月未満	108	108	88
	12月以上	109	109	89
29	3月未満	109	109	89
	3月以上6月未満	110	110	90
	6月以上9月未満	111	111	91
	9月以上12月未満	112	112	92
	12月以上	113	113	93
30	3月未満	113	113	93
	3月以上6月未満	114	114	93
	6月以上9月未満	115	115	94
	9月以上12月未満	116	116	94
	12月以上	117	117	95
31	3月未満	117	117	95
	3月以上6月未満	118	118	95
	6月以上9月未満	119	119	96
	9月以上12月未満	120	120	96
	12月以上	121	121	97
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年12月19日規則第58号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成21年11月30日規則第27号)

(施行期日等)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の例による場合における山県市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年山県市条例第25号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から68号給まで
技能労務職給料表	2級	1号給から32号給まで

附則(平成22年11月30日規則第29号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の例による場合における山県市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年山県市条例第29号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで

附則(平成23年11月30日規則第29号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　一般職の例による場合における山県市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年山県市条例第23号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員以外の職員となるものが適用される給料表並びにその職務の級及び号給を掲げる表は、次の表とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで

附則(平成24年12月21日規則第33号)

この規則は、平成25年1月1日から施行する。

附則(平成26年11月28日規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(令和元年12月25日規則第46号)

この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和2年3月26日規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和4年11月30日規則第36号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年2月28日規則第12号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年山県市条例第32号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第7条　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第8条の規定による改正後の山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第1条の規定を適用する。

2　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条の規定による給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第2条の規定による給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第8条の規定によりその例によることとされる山県市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成15年山県市条例第31号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則第5条、第5条の2及び第7条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年11月30日規則第40号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年12月21日規則第47号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(令和6年11月29日規則第37号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年3月27日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において山県市単純な労務に雇用される職員の給与その他の勤務条件に関する規則(以下「規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(切替日における昇格、降格した職員への号給の特例)

4　切替日」に昇格、降格(以下この項において「昇格等」という。)した職員については、当該昇格等がないものとした場合にその者が切替日に受けることとなる号給を切替日の前日に受けていたものとみなして同規則第5条の2又は第6条の規定を適用する。

(規則別表第1技能労務職給料表の適用を受ける職員の初任給に関する経過措置)

5　切替日以後に新たに職員となり、規則別表第1技能労務職給料表の適用を受ける者(規則別表第3級別資格基準表の備考第1項第2号及び第3号並びに第2項各号に掲げる者を除く。)となったもののうち、その者の有する学歴免許等の資格が学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しない者の初任給として受ける号給の決定に関し必要な事項は、市長が定める。

(雑則)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

附則別表　号給の切替表(附則第2項関係)

技能労務職給料表の適用を受ける職員


旧号給	新号給
旧号給	1級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	42
47	31	43
48	32	44
49	33	45
50	34	46
51	35	47
52	36	48
53	37	49
54	38	50
55	39	51
56	40	52
57	41	53
58	42	54
59	43	55
60	44	56
61	45	57
62	46	58
63	47	59
64	48	60
65	49	61
66	50	62
67	51	63
68	52	64
69	53	65
70	54	66
71	55	67
72	56	68
73	57	69
74	58	70
75	59	71
76	60	72
77	61	73
78	62	74
79	63	75
80	64	76
81	65	77
82	66	78
83	67	79
84	68	80
85	69	81
86	70	82
87	71	83
88	72	84
89	73	85
90	74	86
91	75	87
92	76	88
93	77	89
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122		118
123		119
124		120
125		121
126		122
127		123
128		124
129		125
130		126
131		127
132		128
133		129

附則(令和7年11月28日規則第35号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第2条関係)

技能労務職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円
	1		198,200	240,400	260,400
	2		199,900	241,200	261,300
	3		201,600	242,000	262,200
	4		203,300	242,700	263,100
	5		205,000	243,400	264,100
	6		206,700	244,100	265,000
	7		208,300	244,900	266,000
	8		209,900	245,600	266,900
	9		211,500	246,400	267,800
	10		213,000	247,100	268,600
	11		214,500	247,800	269,300
	12		215,900	248,400	269,700
	13		217,300	249,100	270,300
	14		218,800	249,500	270,700
	15		220,300	250,000	271,100
	16		221,800	250,400	271,500
	17		223,200	250,900	271,900
	18		224,600	251,300	272,400
	19		226,000	251,800	272,900
	20		227,400	252,200	273,500
	21		228,800	252,500	274,200
	22		229,800	252,800	274,800
	23		230,900	253,100	275,400
	24		232,000	253,400	276,200
	25		233,000	253,900	277,000
	26		233,800	254,400	277,700
	27		234,700	254,800	278,200
	28		235,500	255,300	278,900
	29		236,400	255,800	279,700
	30		237,200	256,300	280,400
	31		238,000	256,700	281,100
	32		238,800	257,100	281,700
	33		239,600	257,400	282,400
	34		240,100	257,900	283,100
	35		240,600	258,400	283,800
	36		241,100	258,800	284,400
	37		241,700	259,200	285,000
	38		242,200	259,700	285,700
	39		242,700	260,100	286,300
	40		243,200	260,500	286,800
	41		243,700	260,900	287,200
	42		244,000	261,300	287,700
	43		244,300	261,800	288,100
	44		244,700	262,100	288,500
	45		245,100	262,400	289,000
	46		245,500	262,800	289,500
	47		245,900	263,200	290,000
	48		246,300	263,500	290,300
	49		246,600	263,900	290,700
	50		246,900	264,300	291,100
	51		247,200	264,600	291,500
	52		247,500	264,900	292,000
	53		247,700	265,300	292,300
	54		248,000	265,600	292,700
	55		248,300	265,900	293,200
	56		248,600	266,300	293,700
	57		248,800	266,600	294,100
	58		249,100	266,900	294,700
	59		249,400	267,200	295,200
	60		249,600	267,500	295,800
	61		249,800	267,800	296,400
	62		250,100	268,100	296,900
	63		250,400	268,400	297,500
64		250,600	268,700	298,000
65		250,800	268,900	298,500
66		251,100	269,200	299,000
67		251,400	269,500	299,500
68		251,600	269,700	300,000
69		251,800	269,900	300,400
70		252,100	270,200	300,800
71		252,400	270,500	301,200
72		252,600	270,700	301,600
73		252,800	270,900	302,000
74		253,100	271,200	302,300
75		253,400	271,500	302,700
76		253,600	271,700	303,100
77		253,800	271,900	303,500
78		254,100	272,200	303,900
79		254,400	272,500	304,300
80		254,600	272,700	304,700
81		254,800	272,900	305,000
82		255,100	273,200	305,500
83		255,300	273,500	305,900
84		255,600	273,700	306,400
85		255,800	273,900	306,700
86		256,000	274,100	307,200
87		256,300	274,400	307,700
88		256,600	274,700	308,000
89		256,800	274,900	308,400
90		257,100	275,100	308,900
91		257,400	275,400	309,400
92		257,600	275,600	309,900
93		257,800	275,900	310,200
94		258,100	276,200	310,600
95		258,400	276,500	311,000
96		258,600	276,700	311,500
97		258,800	276,900	311,900
98		259,100	277,200	312,300
99		259,400	277,400	312,600
100		259,600	277,700	312,900
101		259,800	277,900	313,200
102		260,100	278,100	313,600
103		260,400	278,400	313,900
104		260,600	278,700	314,300
105		260,800	278,900	314,600
106			279,100	315,000
107			279,400	315,400
108			279,600	315,600
109			279,900	315,800
110			280,200	316,100
111			280,500	316,400
112			280,700	316,600
113			280,900	316,800
114			281,200	317,100
115			281,400	317,400
116			281,600	317,600
117			281,900	317,800
118			282,200	318,100
119			282,500	318,400
120			282,700	318,600
121			282,900	318,800
122			283,100	319,100
123			283,400	319,400
124			283,700	319,600
125			283,900	319,800
126			284,100	320,100
127			284,400	320,400
128			284,700	320,600
129			284,900	320,800
130			285,100
131			285,400
132			285,700
133			285,900
134			286,100
135			286,400
136			286,700
137			286,900
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
定年前再任用短時間勤務職員			206,200	217,300	235,900

別表第2(第3条関係)

級別職務分類表


級	職務
1	自動車運転手、用務員及び調理員の職務
2	主任自動車運転手、主任用務員及び主任調理員の職務
3	相当の技能又は経験を必要とする主任自動車運転手、主任用務員及び主任調理員の職務

別表第3(第4条関係)

級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級
技能職員	高校卒		6	別に定める
技能職員	高校卒	0	6	別に定める
労務職員(甲)	高校卒		別に定める	別に定める
労務職員(甲)	高校卒	0	別に定める	別に定める
労務職員(乙)	高校卒		別に定める	別に定める
労務職員(乙)	高校卒	0	別に定める	別に定める

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次の各号に掲げる者に適用する。

一　技能職員

(1)　電話交換手

(2)　タイピストの業務に従事する者

(3)　自動車運転手

(4)　建設機械操作手、電工(電気事業法(昭和39年法律第170号)に規定する自家用電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督を行う者に限る。)等、機器の運転、操作、保守等の業務に従事する者で、その就業に必要な免許等の資格を有する者

(5)　電工、大工等、工作物の製作、修理、加工等の業務に従事する者

(6)　調理師等、家政的業務に従事する者

(7)　上記の(3)から(6)までに掲げる者の業務に準ずる技能的業務に従事する者

二　労務職員(甲)

(1)　守衛、巡視等、監視、警備等の業務に従事する者

三　労務職員(乙)

(1)　用務員、給仕等、庁務に従事する者及び労務作業員

2　次に掲げる者で、その者の有する学歴免許等の資格が、山県市職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成15年山県市規則第30号。以下「初任給規則」という。)別表第3学歴免許等資格区分表(以下「学歴免許等資格区分表」という。)の「高校卒」の区分に達しない者に対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず「高校卒」の区分による。

一　前項第1号の(3)に掲げる者

二　前項第1号の(4)に掲げる者

3　前項各号に掲げる者にこの表を適用する場合におけるこれらの職員の経験年数は、それぞれの免許等の資格を取得した時以後のものとする。ただし、市長が別段の定めをした場合は、その定めるところによる。

別表第4(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許等	初任給
技能職員	高校卒	1級1号給
労務職員(甲)		1級1号給から1級33号給まで
労務職員(乙)		1級1号給から1級13号給まで

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員に初任給規則第15条第1項の規定を適用する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第3項の規定を準用する。

3　職種欄の「労務職員(甲)」又は「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員に対する初任給規則第12条の規定の適用については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員(次項に規定する職員を除く。)については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(甲)	11年以上20年未満	1級37号給から1級57号給まで
労務職員(甲)	20年以上	1級61号給から1級65号給まで
労務職員(乙)	8年以上14年未満	1級17号給から1級29号給まで
労務職員(乙)	14年以上	1級33号給から1級41号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職種欄の「労務職員(乙)」の区分の適用を受ける職員のうち採用困難な職務に従事する職員については、この表の初任給欄の号給が「1級1号給から1級17号給まで」と定められているものとして取り扱うものとする。ただし、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給をそれぞれ次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
労務職員(乙)	9年以上18年未満	1級21号給から1級41号給まで
労務職員(乙)	18年以上	1級45号給から1級53号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

5　別表第3の級別資格基準表の備考第1項第1号の(3)から(7)までに掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する初任給規則第12条の規定の適用については、1級1号給から1級13号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、初任給規則第14条の規定は適用しないものとし、これらの職員に初任給規則第15条第1項の規定を適用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第4号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた経験年数」とする。

7　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第4の2(第5条の2関係)

昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	1
7	1	1
8	1	1
9	1	1
10	1	1
11	1	1
12	1	1
13	1	1
14	1	2
15	1	3
16	1	4
17	1	5
18	1	6
19	1	7
20	1	8
21	1	9
22	2	10
23	3	11
24	4	12
25	5	13
26	6	13
27	7	14
28	8	14
29	9	15
30	10	15
31	11	16
32	12	16
33	13	17
34	14	18
35	15	19
36	16	20
37	17	21
38	18	22
39	19	23
40	20	24
41	21	25
42	22	26
43	23	27
44	24	28
45	25	29
46	26	29
47	27	30
48	28	30
49	29	31
50	30	31
51	31	32
52	32	32
53	33	33
54	34	34
55	35	35
56	36	36
57	37	37
58	38	38
59	39	39
60	40	40
61	41	41
62	42	42
63	43	43
64	44	44
65	45	45
66	45	45
67	45	46
68	46	46
69	46	47
70	46	47
71	47	48
72	47	48
73	47	49
74	48	49
75	48	49
76	48	50
77	49	50
78	49	50
79	49	51
80	50	51
81	50	51
82	50	52
83	51	52
84	51	52
85	51	53
86	52	53
87	52	53
88	52	54
89	52	54
90	52	54
91	53	55
92	53	55
93	53	55
94	53	56
95	53	56
96	54	56
97	54	57
98	54	57
99	54	57
100	54	58
101	55	58
102	55	58
103	55	59
104	55	59
105	55	59
106		60
107		60
108		60
109		61
110		61
111		61
112		61
113		62
114		62
115		62
116		62
117		63
118		63
119		63
120		63
121		63
122		63
123		63
124		63
125		63
126		63
127		63
128		63
129		63
130		63
131		63
132		63
133		63
134		63
135		63
136		63
137		63

別表第5(第6条関係)

降格時号給対応表


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級
1	21	13
2	22	14
3	23	15
4	24	16
5	25	17
6	26	18
7	27	19
8	28	20
9	29	21
10	30	22
11	31	23
12	32	24
13	33	26
14	34	28
15	35	30
16	36	32
17	37	33
18	38	34
19	39	35
20	40	36
21	41	37
22	42	38
23	43	39
24	44	40
25	45	41
26	46	42
27	47	43
28	48	44
29	49	46
30	50	48
31	51	50
32	52	52
33	53	53
34	54	54
35	55	55
36	56	56
37	57	57
38	58	58
39	59	59
40	60	60
41	61	61
42	62	62
43	63	63
44	64	64
45	67	66
46	70	68
47	73	70
48	76	72
49	79	75
50	82	78
51	85	81
52	90	84
53	95	87
54	100	90
55	105	93
56	105	96
57	105	99
58	105	102
59	105	105
60	105	108
61	105	112
62	105	116
63	105	137
64	105	137
65	105	137
66	105	137
67	105	137
68	105	137
69	105	137
70	105	137
71	105	137
72	105	137
73	105	137
74	105	137
75	105	137
76	105	137
77	105	137
78	105	137
79	105	137
80	105	137
81	105	137
82	105	137
83	105	137
84	105	137
85	105	137
86	105	137
87	105	137
88	105	137
89	105	137
90	105	137
91	105	137
92	105	137
93	105	137
94	105	137
95	105	137
96	105	137
97	105	137
98	105	137
99	105	137
100	105	137
101	105	137
102	105	137
103	105	137
104	105	137
105	105	137
106	105	137
107	105	137
108	105	137
109	105	137
110	105	137
111	105	137
112	105	137
113	105	137
114	105	137
115	105	137
116	105	137
117	105	137
118	105	137
119	105	137
120	105	137
121	105	137
122	105	137
123	105	137
124	105	137
125	105	137
126	105	137
127	105	137
128	105	137
129	105	137
130	105
131	105
132	105
133	105
134	105
135	105
136	105
137	105

◆	平成15年4月1日	規則第31号
◇	平成15年12月1日	規則第136号
◇	平成17年1月26日	規則第1号
◇	平成17年12月1日	規則第37号
◇	平成18年3月29日	規則第25号
◇	平成19年12月19日	規則第58号
◇	平成21年11月30日	規則第27号
◇	平成22年11月30日	規則第29号
◇	平成23年11月30日	規則第29号
◇	平成24年12月21日	規則第33号
◇	平成26年11月28日	規則第26号
◇	令和元年12月25日	規則第46号
◇	令和2年3月26日	規則第22号
◇	令和4年11月30日	規則第36号
◇	令和5年2月28日	規則第12号
◇	令和5年11月30日	規則第40号
◇	令和5年12月21日	規則第47号
◇	令和6年11月29日	規則第37号
◇	令和7年3月27日	規則第3号
◇	令和7年11月28日	規則第35号