(目的)

第1条　この要綱は、市内に事業所のあるワーク・ライフ・バランスを推進及び女性が活躍できる労働環境を整備している企業・事業所(以下「企業等」という。)を認定するとともに、その取組内容を広く紹介することで、性別に関わりなく、男女一人一人が仕事と生活の調和を図りながらそれぞれの個性と能力を発揮できる地域づくりを進めることを目的とする。

(定義)

第2条　この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(応募要件)

第3条　前条第3号の認定を受けようとする企業等の応募要件は、次の各号のいずれにも該当するものとする。

(募集期間)

第4条　認定を受けようとする企業等の募集は、毎年度1回の実施とし、当該募集の期間は、市長が別に定めるものとする。

(認定の申請)

第5条　認定を受けようとする企業等は、山県市さくらカンパニー認定申請書(様式第1号)(以下「認定申請書」という。)に、次に掲げる資料を添えて市長に提出するものとする。

(認定の区分)

第6条　山県市さくらカンパニーの認定区分は3段階とし、より優れた取組を行っていると判定した企業等から、最上位の「さくらステップ3」、それに次ぐ「さくらステップ2」、「さくらステップ1」を認定するものとする。

(認定の審査)

第7条　市長は、認定審査に当たって、認定審査会を設置する。

(認定の決定)

第8条　市長は、前条の審査結果に基づき認定の可否を決定し、山県市さくらカンパニー認定(不認定)通知書(様式第5号)を申請のあった企業等に対して通知するものとする。

(認定証の交付等)

第9条　市長は、認定した企業等(以下「認定企業」という)に対して、山県市さくらカンパニー認定証を交付するものとする。

(認定の有効期間)

第10条　認定の有効期間は認定から3年間とする。ただし、認定の更新を行う場合は、別に定める期間内に第5条第2号及び第3号に規定する書類を提出するものとする。

(認定の変更・取下げ)

第11条　認定企業は、認定申請書に記載した内容に変更があったとき又は認定を取り下げるときは、山県市さくらカンパニー申請事項変更・取下げ届出書(様式第7号)を市長に提出しなければならない。

(認定の取消し)

第12条　市長は、認定企業が、第3条の規定に該当しなくなったとき、偽りその他不正な手段により認定を受けたとき又は第6条に定める区分に該当しなくなったときは、認定を取り消すことができる。

(補則)

第13条　この告示に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。